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官宣 | HRESRP智能薪酬重磅上线,专为企业HR设计的薪酬管理系统!
官宣 | HRESRP智能薪酬重磅上线,专为企业HR设计的薪酬管理系统!
2021-03-12 18:53:35
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有人曾说,薪酬管理的根本就是管理员工情绪,不是捆绑而是实现激励。薪酬体系设计——是大多数企业最重要,也是最有效的激励手段。


一直以来,薪酬管理的繁琐和复杂是众多企业不得不面对的一大管理难题。合理的薪酬管理可调动企业员工的工作积极性和主动性,并会对企业在人才管理和经营效益的增长上实现可持续发展。


薪酬水平的制定,要确保内部的公平性,也要考量在同行业是否有竞争力。对于企业来说,想要做好薪酬激励并非是那么容易的事情,关键在于结合薪酬市场行情和公司实际情况的匹配。

 

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自2012年起,佳诚人力率先探索人力资源服务科技化、信息化、数字化之路,进行“互联网+人力资源”转型升级,是一家以技术驱动发展的人力资源服务提供商。


针对薪酬管理难题,佳诚人力定制开发了【智能薪酬管理系统】,该系统从薪酬工作的方方面面,为企业薪酬体系设计与优化提供技术支持和专业建议。 


01.什么是HRESRP智能薪酬?

 

HRESRP智能薪酬——意为企业薪酬评估支持及解决方案,全称Human Resources Enterprise Salary Resolve Plan,是将传统咨询业务线上化的企业薪酬评估支持及解决方案。

 

通过在线薪酬调研、分析与设计,帮助企业发现自身薪酬管理实践中的问题,并为企业薪酬体系设计、优化提供技术支持与专业建议,从而实现专业高效的薪酬体系,达成双赢。

 

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02.HRESRP智能薪酬都有哪些服务内容?


(1)薪酬调研与分析

多样化采集录入数据,区别于传统顾问上门服务,通过信息化手段标准作业,并由资深顾问高效梳理,全程可监控,输出专业分析报告与建议。


(2)岗位价值评估

智能多人岗评,秒生成岗评级别,明晰岗位内在价值。多因素的价值评估,让评估更加精准可靠。


(3)薪酬设计

深化场景,对企业薪酬数据全面对比分析,根据能力素质模型测算调整策略,输出专业的薪酬设计报告落地交付。


(4)工作分析

多样化采集录入数据,通过信息化手段标准作业,构建符合企业的岗位职责与职能,全程可监控,输出完整的岗位说明书。

 

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(5)岗位序列与职业发展通道    

智能生成岗位矩阵与列表,智能化通道设计,使岗位与发展互为作用。


(6)能力素质模型

根据岗位任职要求,定制能力素质模型要素,科学赋值使测算更加精准。


03.HRESRP智能薪酬的优势你知多少


将传统咨询化繁为简,帮助企业随时掌握行业市场动态,全程透明可视可监控,并在预期时间内提供专业分析报告,以便企业及时调整薪酬架构。 

 

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以上就是企业HR必备的【HRESRP智能薪酬】管理系统部分资料展示,更多详细资料欢迎领取了解!

 

佳诚人力-HRESRP 智能薪酬.pdf



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