劳务派遣
劳务派遣
劳务派遣机构与用工单位签订劳务派遣合作协议，劳务派遣机构作为法定雇主与派遣员工签订劳动合同且负责派遣员工的人事管理，用工单位向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。
劳务外包
劳务外包
为企业提供一系列专业、高效的劳务外包服务，为企业规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升整体管理的效率和核心竞争力。
兼职外包
兼职外包
提供一站式兼职外包服务，招聘/面试/培训/管理一步解决让你的招聘更省心。对每个客户进行1对1项目跟进定制个性化用工方案，满足您多样化的灵活用工需求。
猎头服务
猎头服务
与客户建立基于相互诚信和共赢的长期战略合作伙伴关系，持续为企业提供人才战略。让精英人才在最合适的平台上施展才华，为实现两者完美结合，搭建企业与人才沟通交流的桥梁。
招聘流程外包
招聘流程外包
针对不同行业,提供个性化流程外包解决方案,帮助企业简化 流程、规避风险、聚焦核心,实现长期可持续的业绩提升。依托强大的人才库甄选最合适的岗位候选人,帮助企业提高人岗配置能力,为人才投资带来切实业务回报。
岗位外包
岗位外包
企业把人事管理的部分或全部人事外包给人力资源服务机构来完成。为企业降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率的一种新型人力资源服务。
100000 + 员工的选择
1200 + 企业
一站式人力资源服务
佳诚整合多样化的HR服务，为客户降低采购和管理成本，优化人力效能，提升运营效益。
一对一服务
专属客服，高效沟通，分工明确，覆盖全流程服务。
个性化定制
根据企业需求，全面分析企业痛点，为企业提供量身定制的一站式服务解决方案。
配置专业法律顾问
全程风险护航 ，为企业解决多方面用工风险问题。
12年服务经验
项目服务团队均可达5年以上服务经验，保障方案可执行，服务满足要求。
点击获取企业专属方案
企业量身定制化方案、高效灵活的动态调配、完善便捷的产品体系
海量储备的人才资源 实现全方位 一站式服务
解决当前企业面临的问题
规范企业用工管理模式，满足企业用工需求同时规范运营，规避企业用工风险；
企业招聘人手不足，招聘渠道单一，招聘难的问题，优化管理隐形成本，减少招聘成本；
减少企业人事部门事务性管理工作，提高工作效率；
灵活用工，降低企业用工成本；
减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率。
降低企业用人成本
提升整体效率
降低企业用工风险
提升员工满意度
规范流程 简化手续
企业价值
用工方式灵活；降低用工风险；节省用工成本；人事管理便捷；规避劳动纠纷
员工价值
满足员工需求；维护员工权益；提供政策咨询；企业人文关怀
300+企业专属顾问在线服务
轻松玩转多场景灵活用工，让招聘轻松高效
解除企业编制限制，让人力更加灵活
校园招聘
行政后勤外包
短期项目外包
仓储物流外包
生产线外包
物业服务外包
快消品临促外包
服务案例一
立即了解
服务案例二
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企业免费试用申请
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广州某知名化妆品公司招聘直播主播
案例一
【公司概况】
广州某知名化妆品公司，公司规模达10000人以上。为了备战“双十一”网络销售高峰，计划招聘10名兼职直播主播。但是目前公司招聘渠道单一，HR日常事务繁琐无法集中精力招聘。
【公司需求】
全员备战“双十一”，减少公司人事部事务性人事管理工作，提高管理效率，降低招聘成本。
【解决方案】
根据企业需求，通过我司的灵活用工平台——灵工聘，发布招聘信息，在原有的招聘方式上加以优化，定制专属招聘方案。
【最终效果】
项目实施之后，不到半个月时间，便招聘到了合适人选，降低了管理成本，解决了其个性化的用工需求，为该公司备战“双十一”奠定了基础。
佛山某物流公司招聘分拣员
案例二
【公司概况】
佛山某物流公司，公司规模5000人以上，全国各地均服务有网点。最近在珠三角地区新建成一个大型物流中转站，由于分拣人手不足，导致大量物流滞留，无法及时配送到各地配送点。
【公司需求】
在一个星期内，解决业务高峰期时人员配置问题，保证中转站稳定运行。
【解决方案】
经由双方研讨后制定招聘计划，通过我司的灵活用工平台，智能管理系统后台一键发布需求，并从中快速匹配合适的候选人。
【最终效果】
通过灵活用工平台，在规定时间内，个性配置了30名固定在岗员工与50名兼职在岗灵活调用，解决了该中转站业务高峰期时人岗快速到位，使中转站有序运行。
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