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企业在与劳动者签订劳务外包合同时应该注意什么?
企业在与劳动者签订劳务外包合同时应该注意什么?
2020-07-22 14:13:30
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       劳务外包和劳务派遣是很常见的,但企业在签订劳务派遣和劳务外包合同的时候应该注意以下4个方面:

  

  1、合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同

  

  2、明确合同的标的以及结算方式,合同的标的是“事”还是“人”,费用结算方式是工作量还是服务时间

  

  3、明确对劳动者的管理责任主体工作内容安排由承包单位自己负责。

  

  劳务派遣合同中,用工单位要求劳务派遣单位必须与劳动者签订劳动合同。在派遣协议中,按照《劳动合同法》的要求,应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任,明确劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

  

  4、约定税收财务处理

  

  在劳务外包合同中,说明劳务费用税收的处理,可以约定企业支付的费用是含税价,要求承包单位提供发票。

  

  劳务派遣合同中说明,劳动者的工资税收由劳动者自己负担,与企业派遣费用的结算可以约定税收及发票处理。


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